(https://img.gogetposts.net/1764690523124.jpg)
В статье Nextner рассматривается интересная тенденция: опытные команды разработки всё чаще выбирают джунов вместо медлов и сеньоров. Материал объясняет, что новички отличаются высокой обучаемостью, гибкостью и готовностью быстро адаптироваться под внутренние стандарты. Джуны легче впитывают культуру компании, лучше принимают обратную связь и чаще обладают более высокой мотивацией. Эксперты Nextner также отмечают, что работа с начинающими разработчиками снижает нагрузку на бюджет, позволяя формировать сбалансированные команды. Главный посыл статьи — джуны при правильном наставничестве способны приносить ценный результат и становиться сильными специалистами, полностью соответствующими потребностям проекта.
Детальнее о том, почему it-компании выбирают джунов (https://nextner.ru/blog/dzhun-bum-pochemu-opytnye-komandy-razrabotki-predpochitayut-novichkov/).
(https://img.gogetposts.net/1764691370473.jpg)